Rok 2026 přinese několik změn, které se dotknou zaměstnavatelů i OSVČ. Některé jsou „jen“ o číslech (zálohy, limity), jiné znamenají úpravu procesů ve firmách – typicky Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMH). A pozor: u zdravotního pojištění se řeší i povinná elektronická forma přehledů a změny v kategorii „stát platí pojistné“.
Abychom vám ušetřili čas, dali jsme dohromady přehled toho nejdůležitějšího + doporučený postup krok za krokem.
1) Zaměstnavatelé: Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMH)
Od roku 2026 se zavádí JMH, které má sjednotit více dosavadních hlášení do jednoho měsíčního podání.
Co to znamená v praxi?
- budete odesílat jedno měsíční hlášení
- termín podání bude pevný (typicky do 20. dne následujícího měsíce)
- do systému se zahrnou i pracovní vztahy typu DPP a DPČ
- klíčové bude mít správně připravená data v mzdovém systému
Doporučený postup
- Zjistěte, kolik máte pracovních vztahů (HPP / DPČ / DPP)
- Zkontrolujte, zda váš mzdový software umí exporty pro JMH (nebo jak to bude řešit)
- Proveďte „úklid dat“ u zaměstnanců (neúplné/nesouladné údaje umí způsobit zbytečné chyby)
- Nastavte interní proces: uzávěrka mezd → kontrola → odeslání JMH
2) Dohody v roce 2026: limity pro pojistné (DPP a DPČ)
U dohod je dobré hlídat hranice, kdy vzniká povinnost odvodu pojistného.
Základní pravidlo
- DPP: pojistné se řeší od příjmu 12 000 Kč a více
- DPČ: pojistné se řeší od příjmu 4 500 Kč a více
Doporučení: pokud pracujete s dohodami pravidelně, vyplatí se nastavit kontrolu (interně nebo v účetním/mzdovém systému), aby se limity nehlídaly „ručně“.
3) OSVČ: minimální zálohy a paušální režim 2026
Pro OSVČ se mění zejména částky minimálních záloh a u paušální daně se upravuje I. pásmo.
Minimální zálohy (hlavní činnost)
- sociální pojištění: 5 720 Kč
- sociální pojištění (první 2 roky podnikání): 3 575 Kč
- zdravotní pojištění: 3 306 Kč
Paušální režim
- I. pásmo: 9 984 Kč (změna)
- II. a III. pásmo: beze změn (typicky se jen „přepočítá“ v čase podle pravidel)
Tip: nejčastější chyba OSVČ je, že řeší až „kolik zaplatí“, ale už neřeší, jestli zvolený režim dává smysl podle skutečných příjmů a výdajů. My to umíme spočítat rychle.
4) Účetnictví a audit: vyšší limity od 1.1.2026
Od roku 2026 se zvyšují limity pro kategorizaci účetních jednotek a zároveň se výrazně posouvají hranice pro povinný audit. V praxi to u části firem může znamenat:
- změnu zařazení (mikro/malá/střední/velká)
- u některých subjektů možnost, že audit nově povinný nebude (nebo se odsunou podmínky)
Doporučení: pokud se blížíte limitům (obrat/aktiva/zaměstnanci), je fajn to projít dopředu – často se dá předejít nepříjemnému překvapení při uzávěrce.
5) Daň z příjmů: vybrané změny pro rok 2026
V roce 2026 se upravují některá pravidla u daně z příjmů. Prakticky to může být důležité např. pro majitele firem a investory (prodeje podílů/cenných papírů), nebo pro osoby s vyššími příjmy kvůli hranici pro vyšší sazbu daně.
Tip: u osvobozených příjmů (typicky prodeje) často existuje i oznamovací povinnost – vyplatí se to řešit dopředu, ne až po prodeji.
6) Zdravotní pojištění od 1.1. 2026: elektronicky a nové podmínky
Tady je změna, která překvapí nejvíc lidí – protože se týká „papírování“ i nároků.
A) Přehled OSVČ: pouze elektronicky
Od 1. 1. 2026 se očekává, že Přehled OSVČ pro zdravotní pojišťovnu bude možné podat jen elektronicky (papírová forma už nebude standardně přípustná). Konkrétní kanál se může lišit podle pojišťovny (portál, datová schránka, e-identita).
B) Péče o dítě a kategorie "stát platí pojistné" - zpřísnění + oznámení
Od 1. 1. 2026 se zpřísňují podmínky pro osoby, kterým hradí pojistné stát z titulu péče. V praxi může být klíčové:
- splnit podmínky (typicky věk dítěte),
- oznámit pojišťovně správnou kategorii včas (u některých pojišťoven je důraz na to, že se to nedá řešit „zpětně“).
C) Kdy OSVČ neplatí zálohy
U některých OSVČ může nastat režim, kdy se neplatí průběžné zálohy a pojistné se uhradí podle přehledu. Vždy záleží na konkrétní situaci (kategorie pojištěnce, souběhy, zaměstnání apod.) – tady je lepší to ověřit individuálně.
Rok 2026 přinese několik změn, které se vyplatí řešit s předstihem
Hlavně u mezd (JMH), dohod a zdravotního pojištění. Pokud si nejste jistí, co přesně se týká právě vás, ozvěte se nám. Rádi s vámi vše projdeme a nastavíme tak, aby byl přechod do nového roku co nejklidnější.
Děkujeme Vám za důvěru a spolupráci v průběhu roku 2025. Přejeme Vám i Vašim blízkým klidné a radostné vánoční svátky, pevné zdraví a pohodu. Do nového roku 2026 přejeme mnoho osobních i pracovních úspěchů, ať se Vám daří ve všech projektech a nový rok přinese stabilitu, dobré příležitosti a spoustu důvodů k radosti.
Tým UK Kawková
