Rok 2026 postavil mzdové účetnictví na hlavu. Jednotné měsíční hlášení nahradilo víc než dvacet formulářů a od ledna 2027 přichází transparentní odměňování. My to máme odjeté a chceme v tom pokračovat s posilou. Pokud tě zrovna tahle část oboru baví, čti dál.
Hledáme samostatnou kolegyni nebo kolegu, kdo zvládne kompletní zpracování mzdové agendy, tvorbu pracovních smluv, přípravu podkladů pro instituce, vykomunikovat si podklady s klientem a zastoupit naši kancelář.
Na práci nebudeš sám. Naše zkušené mzdové oddělení je vždycky pomocnou rukou v zapeklitých případech a v oblastech, které pro tebe budou nové, tě rádi proškolíme. Praxe v oboru je velká přidaná hodnota, ale nepotřebuješ umět všechno hned první den.
Samostatnost a zodpovědnost za vlastní práci je pro nás zásadní. Dostaneš k tomu maximální odbornou i lidskou podporu a prvotřídní technické zázemí, abys mohl nebo mohla naplno rozvinout svůj potenciál.
Kariérní růst je u nás samozřejmostí. Není ale nutností — pokud ti bude sedět náplň práce tak, jak je, taky dobře.
Jsme malá rodinná firma s dlouholetými klienty a stabilními zakázkami. Komunikace s vedením i v týmu funguje napřímo, co nefunguje, měníme hned. Byrokracii u nás nenajdeš. Mezilidská komunikace, funkční a reálně uchopitelné procesy a růst firmy jsou pro nás prioritou.
Nástup plánujeme od 1. 1. 2027, ale pokud to zvládneš dřív kvůli zaučení, budeme rádi. Úvazek zatím upřednostňujeme zkrácený, jsme ale otevření i spolupráci na živnost nebo přechodu na plný úvazek v horizontu 3–6 měsíců.
