Počátkem nového roku u nás již tradičně probíhají individuální pohovory se všemi zaměstnanci. Externí kouč připravil dotazníky, letos nově koncipovány jinak pro seniornější a novější členy týmu. 

Cílem této aktivity je zjistit názor zaměstnanců na různé oblasti jejich každodenního pracovního života, např.:

• funkčnost zavedených procesů
• ověření kvality komunikace skrz celou firmou
• obsah jejich pracovní náplně
• průběh adaptace nováčků
• aktuální vytíženost
• možnosti dalšího rozvoje či kariérního růstu
• nápady na inovace a vylepšováky
• zájem o společné týmové aktivity
• prostor pro individuální přání a požadavky
• spokojenost s pracovním prostředím

Děkujeme všem zaměstnancům za absolutní otevřenost a sdílení, které považujeme za důležité pro úspěšný chod a řízení naší firmy, naplňování firemních hodnot, kdy zákazník je pro nás na prvním místě. Vážíme si vašeho názoru a zájmu společně posouvat věci kupředu.  

Spousta podnětů byla velmi konstruktivní a zavedeme je brzy do praxe. Věříme, že kroky povedou ke spokojenosti všech a hlavně za společnými cíli. 

Budeme se těšit zase za rok.