Mzdy

Mzdy / personální agenda

Co chce každý majitel firmy? Spokojeného zaměstnance, který bude pro firmu odvádět maximum. A dobře vedené účetnictví a zpracované mzdy jsou jedním z nástrojů, jak toho dosáhnout.

Vy získáte:

- vytváření pracovních smluv

- měsíční výpočet mezd

- přihlašování / odhlašování zaměstnanců na OSSZ a zdravotní pojišťovně

- zpracování měsíčních a ročních hlášení

- příprava na kontroly

- hlídání změn v legislativě


Nabízíme Vám mzdový servis na míru. Rychle a flexibilně reagujeme na legislativní změny a měnící se potřeby Vaší firmy.

S námi máte jistotu, že jsou Vaše mzdy hotové vždy v určeném termínu.

Jak vypadá spolupráce s námi?

ikona

Začneme seznámením se s potřebami Vaší firmy a ukážeme, co pro Vás můžeme udělat.

ikona

Nastavíme způsob spolupráce, poradíme, a začneme pracovat ihned.

ikona

Zařídíme veškerou mzdovou agendu, včetně kontaktů a zastupování na úřadech.

ikona

Můžete se na nás obrátit s jakýmkoliv problémem, a my uděláme maximum, abyste byli vždy zdravě fungující firmou!

ikona

Spolehněte se na lidský přístup.

Kontaktujte nás

Nebo si domluvte schůzku prostřednictvím níže uvedeného formuláře.

Scroll up

Naše společnost zahájila realizaci projektu Vzdělávání zaměstnanců (registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0011905), který je spolufinancován Evropským sociálním fondem. Realizace projektu bude probíhat od 1.10.2019 do 30.9.2021.

Cíl projektu
Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností našich zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávaní pracovní činnosti. Do projektu bude zařazeno 10 našich zaměstnanců, pro každého z nich jsou naplánovány vzdělávací aktivity, kdy každý zaměstnanec absolvuje více než 40 hodin vzdělávání.

Dílčí cíle:
1) Zlepšení dovedností našich zaměstnanců v měkkých a manažerských dovednostech, jako jsou oblasti komunikace, týmové spolupráce
2) Zlepšení dovedností v odborných účetních a ekonomických kurzech s ohledem na současnou situaci a legislativní změny.

Upozornění